CAREER
フューチャーとともに歩む未来
第3段階目 認定
「働きがいのある企業ランキング」
にランクイン
Workstyle
Workstyle & Healthcare
社員全員がより効率的で、より多様なワークスタイルを実現することを支援しています。フューチャーのフレキシブルな働き方とライフイベントに対応する各種制度を紹介します。また「健康戦略経営」を掲げ、社員一人ひとりが主体的にヘルスケアに取り組んでいます。その一環として、2014年にフューチャーグループ健康保険組合を設立しました。社員も家族も、健康で生き生きとした生活を送れるようきめ細やかにサポートしています。
Future’s LIFE
-
セルフ
コントロール制![セルフ<br class="only-sp">コントロール制]()
成果に責任を持ち、柔軟な働き方が可能
-
リモートワーク
![リモートワーク]()
場所にとらわれない柔軟な働き方
-
介護休業・休暇
![介護休業・休暇]()
介護のための休暇や時間外労働の制限・免除
-
Family休暇
![Family休暇]()
ご家族のために利用できる有給休暇(年5日)
-
Future’s Holiday
![Future’s Holiday]()
5年ごとに付与される有給休暇(最長10日)
-
産休＆育休
![産休＆育休]()
産前産後休暇、最長2歳になるまでの育児休業
-
妻の出産時休暇
![妻の出産時休暇]()
妻の出産時のサポート休暇
-
チャイルドケア補助
![チャイルドケア補助]()
ベビーシッター利用時の費用補助
-
各種お祝い金
![各種お祝い金]()
結婚、出産時などにお祝い金を支給
-
ファミリーデー
![ファミリーデー]()
パパママの仕事を家族に紹介するイベント
-
健康診断
![健康診断]()
充実の検査項目で健康を管理
-
人間ドック
![人間ドック]()
30歳以上を対象に実施
-
予防接種
![予防接種]()
インフルエンザ予防接種を会社負担で実施
-
メンタルヘルスケア
![メンタルヘルスケア]()
社員のケアを専任のチームがサポート
-
産業医面談
![産業医面談]()
心身の健康維持増進のための相談窓口
-
ハラスメント窓口
![ハラスメント窓口]()
安心して働けるための相談窓口
-
キャリア面談
![キャリア面談]()
面談・相談を通したキャリア形成サポート
-
持株会・財形貯蓄
![持株会・財形貯蓄]()
社員の資産形成サポート
-
講演・執筆
![講演・執筆]()
魅力や強みをアピールする活動を推奨
-
フリードリンク
![フリードリンク]()
オフィスにフリードリンクコーナーを設置
-
育休取得率
-
育休取得日数
Future Career Design のベース思想
フューチャーには決められた「キャリアパス」は存在しません。各々が自身のキャリアを自由に考え、チャレンジを通して自ら歩きたい道を切り開いていく「グラデーションキャリアパス」という考え方です。当社で歩むキャリアには無限の可能性があります。
Future Career Design 実現のための取組み
日々のプロジェクトでの活動を通じた成長を土台とし、柔軟な「アサイン」とフェアでオープンな「評価」によって社員一人ひとりが多様なキャリアを実現しています。
ライフスタイルに合わせた柔軟で多様な働き方が可能です。2020年以前よりリモート勤務が可能な環境を整えており、コロナ禍においては全社的なリモートワークへスムーズに移行しました。現在では90％以上の社員がリモートワークを活用しています。また、セルフコントロール制（裁量労働制）を導入しているため、場所にも時間にも縛られない柔軟な働き方が可能です。
場所にも時間にも縛られない働き方が可能なため、居住地を限定することなく全国各地から積極採用しています。社内でも「地元に戻って両親を支えたい」「子育てを考えて地方に移住したい」などライフスタイルに応じたニーズが多様化し、全国各地に拠点を移して活躍する社員が増えています。プロフェッショナルとしてお客様やチームに価値が提供できる人材であれば場所によらず活躍していただけます。当然ながら、報酬などの待遇面や評価基準なども勤務地に影響されることはありません。
※新卒採用は入社時からの適用は不可。
チャットツールやテレビ会議ツールなど、コミュニケーションが取りやすく、柔軟な働き方に適した環境を整えています。社内の情報は常にオープンにし、ナレッジやカルチャーを全社で共有することで、活発なコミュニティ活動が行われています。その活動を通して、個人の力を向上させ、組織も成長することで外部への魅力伝達にもつながる好循環を創り出しています。
Office Gallery オフィスギャラリー
アートヴィレッジ
大崎セントラルタワー（本社）
大崎ThinkPark Tower
オフィス
健康戦略経営の一環としてアクティブエリアを設けています。社員は自由にボルダリングや卓球を楽しんでいます。
扉を開けると壁一面のプロジェクションマッピング。春は桜、秋は紅葉など季節を感じる空間でお客様をお迎えします。
ワークスペース内には自由に使えるミーティングスペースを豊富に用意しています。
天気が良い日は気持ちのよい日差しが差し込みます。春には目黒川の桜が眼下に広がり、ちょっとしたお花見スポットです。
リビングルームには、ソファを置いた一角、畳敷きになった一角など、オープンスペースのなかにさまざまな空間が用意されています。
大きなスクリーンを擁したセミナーや情報共有の場にも活用できる多目的スペース。
テーマは和の空間。まるで日本式庭園のようです。
フリーアドレスを取り入れたオフィス。「時間や場所に縛られない」新しい働き方を実践しています。
来客エリアの会議室名は女性のノーベル賞受賞者の名前が由来。出身国の都市をイメージしたつくりになっています。
New Yorkのカフェをイメージ。お酒を片手に社員でカジュアルに交流する「Night Bar」も不定期開催しています。
グリーンが大胆にあしらわれ、まるで熱帯雨林のよう。緑や水を利用して、癒しの空間を提供しています。
オフィステーマはアジアンリゾート。訪れるお客様を迎えるウォーターカーテンは記憶に残るインパクトがあります。
食事や休憩、イベントなど自由に使えるスペースです。
打ち合わせをしたり、ワークショップをしたりと使い方は無限大。様々な用途で使える自由な空間です。
自由度高くレイアウトができ、チームの一体感が生まれやすいV字型デスクを導入しています。広々したデスクは社員にも好評です。
会議室名は困難を前向きに乗り越えて自分らしく輝いていく映画のヒロインが由来。女性の活躍を推進したいという想いから名付けました。
社員の健康増進とリラクゼーションを目的として、プロのマッサージが受けられるサービスを提供しています。
「家庭のリビングをオフィスの中に」という発想からリビングルームはつくられました。休憩や食事、また仕事や打ち合わせも可能なオープンな空間です。
ダウンライトで落ち着いた空間。お茶を飲みながらリラックスした雰囲気で打ち合わせしたり、休憩ができるスペースです。
ランチタイムや仕事の合間に外の景色を眺めながらリフレッシュできます。
リラックスできる空間をコンセプトにしてつくられたおしゃれな北欧風エリア。
木目を基調としたエントランス。観葉植物のグリーンが映えます。
シドニーのビーチサイトをイメージして作られたスペース。くつろぎたい時にはここへどうぞ。
開放的でゆったりとつくられており、集中して仕事に取り組むことができます。
社内キッズルーム「フラミンゴ」。子供を持つ社員が仕事と育児を両立させながら働くことのできる環境づくりを目的としています。
ワークスペース内の会議室は世界の起業家、発明家からネーミング。この部屋は席を固定しないことで自由度を高めています。
ひとりで没頭したいときにはこのスペースへ。静かな空間で集中して取り組めます。
来客スペースの会議室は一つひとつの部屋ごとにコンセプトがあり、それに基づいたインテリアとなっています。
会議室名は映画のヒロイン名が由来。映画の雰囲気に合わせてしつらえを変えています。
