RECRUIT

 

私たちは、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まってこそ、より強い組織になると考えています。
これまでの経験や環境は様々でも、大切なのは私たちと同じマインドを持っていること。
まだ見ぬ未来にむけて、共に挑戦し、共にこの世界に新たな価値をつくりあげましょう。

新卒採用情報

フューチャーとフューチャーアーキテクトは経営、業務、ITの三位一体でお客様や社会の未来価値向上に寄与できる方を求めています。

新人研修を通してIT、ビジネスの基礎を学んだのち、プロジェクト配属となります。

フューチャーは「ITコンサルタント」1職種での採用です。この「ITコンサルタント」にはITとビジネスを融合し真の課題解決を実現する「DXコンサルタント」や、技術のスペシャリティでお客様の改革をリードする「テクノロジースペシャリスト」も含まれます。当社にはさまざまな業種・業界のプロジェクトがあり、幅広い選択肢から最適な技術の選択を行っています。多岐にわたるプロジェクト経験を通じてご自身の専門性を高め、目指すキャリアを作ることが可能です。

既に学生時代にさまざまな経験があり即戦力として活躍できる方はキャリア採用と同様に、スキルや経験を勘案して報酬を設定いたします。即戦力として活躍の可能性がある方は「アドバンスト採用」または「プロフェッショナル採用」にてご応募ください。いずれの採用カテゴリを希望される場合も、まずはマイページへのエントリーをお願いします。

バリュー別選考

※以下は全ての採用カテゴリに共通する「求める人物像・経験」です。

コンサルティングスキルとITスキルの両輪でお客様の経営課題を解決し、未来価値向上に貢献意欲がある

難しいことや経験のないことにも
ひるまずに挑戦できる

自身やチームを成長させようとする向上心がある

最後まで諦めない熱意・バイタリティがある

採用カテゴリ
ポテンシャル採用Potential
求める人物像・経験
  • IT経験不問
  • フューチャーのカルチャーに共感し、ITコンサルタントとして活躍するポテンシャルを有する
年収想定(研修修了後)
500万円~
採用カテゴリ
アドバンスト採用Advanced
求める人物像・経験

特定の分野・領域において高度な技術的なスキルを有する方。
詳細は採用カテゴリ別の特徴をご覧ください。

(該当分野)
 ・AI・データサイエンス・アルゴリズム分野
 ・バイオ・医療系分野
 ・サイバーセキュリティ分野
 ・ソースコード解析、ミドルウェア開発分野

年収想定(研修修了後)
600万円~
採用カテゴリ
プロフェッショナル採用Professional
求める人物像・経験

ビジネスまたは技術領域においてリーダーシップを発揮できる方。

  • プロダクト/サービスを創りビジネスアイデアを具現化したことがある
  • 技術面での高いスペシャリティをもち、即戦力として実務でプロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮できる
年収想定(研修修了後)
800万円~

「アドバンスト採用」、「プロフェッショナル採用」をご希望いただいた場合でも、スキル・経験が当社基準に満たないと判断した場合は「ポテンシャル採用」として選考参加をお願いする可能性がございます。研修終了後の年収想定は確約ではありません。選考にて経験や実績を考慮しオファー時に正式な額を提示いたします。

<採用カテゴリ別の特徴と配属の考え方>

ポテンシャル採用

フューチャーのカルチャーに共感し、お客様のビジネスや社会に貢献していきたい想いのある方全てが対象となります。IT経験は不問ですので、文系理系や専攻に関係なく、チャレンジしていただけます。いち早くプロフェッショナルとして活躍していただけるように、新人研修にて、ITとコンサルティングの基礎力をしっかりと身につけていただきます。

フューチャーではプロジェクト制で業務を行います。さまざまなプロジェクトでの経験を通して自分自身でキャリアを切り拓いていくという考え方がベースとなるため、入社後はITコンサルティング部門およびテクノロジー部門も含め全てのプロジェクトへの配属の可能性があります。

入社時の能力や今後の成長可能性などを加味し、ひとつ目のプロジェクト配属先を決めていきます。プロジェクト終了後は、アサイン面談を実施し、今後のキャリアを相談した上で次のプロジェクトへの配属が決まります。

アドバンスト採用

テクノロジーやビジネス領域においてスペシャリティを発揮できる方や学生時代の経験をもとに入社後即戦力として活躍いただける方は、「アドバンスト採用」にてチャレンジをお待ちしております。

特定の分野・領域においてご活躍の可能性がある場合は、ご経験に即した領域に関われる部門への配属となります。配属された部門にて長くご活躍いただくことを想定していますが、フューチャーではさまざまな環境がありますので、ご自身のキャリアを考えたうえで別の領域へ挑戦することも可能です。

AI・データサイエンス・アルゴリズム分野において
  • 高いデータ分析・AIスキルを有する方
  • トップカンファレンス採択経験または相当する実績を有する方
  • 競技プログラミングやKaggle等のコンテスト実績を有する方
バイオ・医療系分野において
  • バイオ・医療の研究をしている学生で高いデータ分析・AIスキルを有する方
  • トップカンファレンス採択経験または相当する実績を有する方
  • 競技プログラミングやKaggle等のコンテスト実績を有する方
サイバーセキュリティ分野において
  • サイバーセキュリティに関する高い知見および関心がある方
  • サイバーセキュリティ関連のソフトウェアやシステムの開発・構築のスキル・経験がある方
  • サイバーセキュリティ関連のカンファレンスにおいて入賞などの経験があり、社会課題に対してそのスキルを活かしたいと考えている方
ソースコード解析、ミドルウェア開発分野において
  • コンパイラ、構文解析(AST)、アルゴリズムに関する高い知見を有する方
  • 並列コンピューティング、マルチスレッドプログラミングに関する高い知見を有する方
  • ソースコードの静的解析によりシステムの見える化やシステム品質担保の仕組み化に高い関心がある方
  • システムの心臓部として高性能・高可用性が求められるミドルウェア開発に高い関心がある方
ビジネス分野において
  • 財務、会計、マーケティング、経営戦略などに関する高い知見を有する方
  • MBA(経営学修士)を取得されている方
  • ビジネススキルをベースにITスキルを身につけて社会課題の解決をしたいと考えている方

プロフェッショナル採用

ビジネスやテクノロジーの領域でリーダーシップを発揮できる方は「プロフェッショナル採用」にてチャレンジしてください。リーダーシップを発揮する領域は「アドバンスト採用」に記載の領域以外でもかまいません。ゼロから何かを生み出した経験がある方や、すでにインターンとしての就業実績があり、入社後に即戦力として高いレベルで活躍いただける方のご応募をお待ちしています。

キャリア採用と同様にこれまでのご経験や実績を考慮し、配属を決定いたします。全ての部門・プロジェクトへの配属可能性があります。

募集要項

職種
ITコンサルタント
対象者
入社日までに大学、大学院を卒業予定の方、第2新卒の方(全学部全学科)
初任給
ポテンシャル採用 月額330,000円
アドバンスト採用 月額375,000円
プロフェッショナル採用 月額500,000円
※固定残業代を含みます。見込み額となりますので正式な金額はオファー時にご提示します。
※研修期間中はいずれの採用カテゴリも月額310,000円となります。
給与改定
原則年1回(4月)※随時評価・昇給制度あり
賞与
年2回(6月・12月)※研修終了後より支給
業績賞与
プロジェクト及び会社への貢献度に応じて年1~2回支給する場合あり
各種手当
固定残業手当(50時間相当額)、通勤手当、出張手当、深夜・休日勤務手当、その他規程により支給
勤務時間
専門業務型裁量労働制(所定労働時間7.5時間/日)※研修期間中はフレックス制(7.5時間/日)
勤務地
東京(プロジェクト都合により全国出張あり、転勤なし)
休日休暇
土日、祝日、年末年始(12月30より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日
有給休暇(入社時5日、半年後5日付与)、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休業、妻の出産による休暇、 介護休業 、 Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 )、 Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり)他
福利厚生
各種保険(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険)、持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室他
採用学部学科
全学部全学科
採用実績校
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、Boston University、Columbia University、University of California, Berkeley、University of California, Los Angeles、University of California, Irvine
入社条件
日商簿記2級(選考時不要・入社までに取得必須)

※ご応募に際して:履歴書、職務経歴書、その他応募書類一切は返却いたしませんので予めご了承ください。

FAQ

応募について

Q1.

応募に関して、年齢制限はありますか?既卒でも応募はできますか?

明確な年齢制限は設けておりません。職務経験が3年未満の第二新卒の方は、新卒入社と同条件にて採用を行っております。選考プロセスも新卒と同じです。当採用ホームページよりエントリーいただき、セミナーや面接を受けていただきます。
なお、職務経験がある場合にはキャリア採用で応募可能な場合もございます。判断がつかない場合にはお問い合わせください。
→お問い合わせはこちら

Q2.

選考はいつ開催されますか?

まずはエントリーをお願いします。エントリーいただいた方へ、今後の選考のご案内をいたします。
→25年新卒採用エントリーはこちら
→24年新卒採用エントリーはこちら

Q3.

海外の大学を卒業しますが、採用を行っていますか?

海外大学に留学している方は、日本滞在中に国内新卒と同様の選考プロセスを経て採用を行っています。当社は主に国内マーケットに向けたコンサルティング業務を行っていますので、外国籍の方がエントリーされる場合はネイティブレベルの日本語を使えることが応募の前提条件となります。

選考について

Q1.

Web面接を受けることは可能ですか?

原則オンライン面接ですが、状況に応じて柔軟に対応しております。詳しくは「未来報」の選考案内をご覧ください。
→選考情報についてはこちら

Q2.

どのような選考スケジュールですか?

選考プロセスをご確認ください。
→選考情報についてはこちら

研修・待遇について

Q1.

文系・理系の差はありますか?入社前にITスキルはどれくらい必要ですか?

選考の段階ではITスキルの有無は問いません。これまでも文系・理系を問わず、入社後にITスキルを貪欲に身につけて活躍している先輩が多数います。

Q2.

新入社員研修の内容はどのようなものですか?

研修期間は3~4か月で、フューチャーのITコンサルタントとしての“原理原則”を体得してもらうための研修となっています。カリキュラムの7割がプログラミングを中心としたIT基礎研修で、そのほか、ビジネスの基礎スキルやコンサルタントマインドなどを習得します。新人研修の詳細は「未来報」にて更新していますのでご覧ください。
→フューチャーの新人研修について

Q3.

入社前に取得しなければならない資格はありますか?

日商簿記2級です。コンサルタントとして会計の基礎知識を身につけた上で入社をしてほしいという意図があります。受験費用は弊社で負担いたします。

Q4.

評価制度について教えてください。

完全360°評価制度です。
具体的には、年1回(年末)、自己評価をプレゼンテーションで成果発表を行う機会があり、参加者は上司の他、同僚やメンバー、そして社員であれば誰でも参加が可能です。また、このプレゼンテーションで、次年度の目標や実現したいことを伝えるのはもちろんのこと、昇格や昇給希望を伝えることも可能であり、大変ユニークな制度となっています。

Q5.

福利厚生について教えてください。

一般的な福利厚生制度に加え、当社では2014年以降、「健康戦略経営」を掲げており、社員とそのご家族に対して、効果的な健康のサポートを実施しています。特にフューチャーグループ健康保険組合を同年設立したことで、本人負担となる保険料の削減や法律で定められている健康診断以上に手厚いサポートを受けることができます。

働き方について

Q1.

勤務時の服装を教えてください。

お客様企業へ訪問・常駐する際はスーツ着用が基本ですが、社内ではビジネスカジュアルの社員も多くいます。TPOに合わせて、フレキシブルに対応しています。新卒入社の場合、研修期間中はビジネスマナーを習得するためにもスーツ着用を義務づけています。

Q2.

休日出勤はあるのでしょうか?

プロジェクトの状況やフェーズによっては休日出勤になることもあります。その場合には平日に代休を取得する規則になっています。

Q3.

育児と仕事の両立を支援するための制度はありますか?

女性の産前産後・育児休業は当然のこと、男性で育児休業を取得する社員もいます。社員のライフスタイルに合わせて育児のための時短勤務や両立しやすいポジションへの配置など配慮したアサイン調整をしています。小さいお子様がいる場合は時短での勤務や、両立しやすいポジションへの配置など、社員のライフスタイルに合わせて業務の調整をしています。詳しくは「Workstyle」ページをご覧ください。
→Workstyleページはこちら

Q4.

転勤はありますか?

クライアント企業は全国に跨るため、地方への出張はありますが、基本的には本社(東京)所属となりますので日本国内での転勤はありません。

Q5.

就業時間はどのようになっていますか。

標準始業・終業時刻は9時00分から17時30分(休憩:1時間)ですが、コンサルタントは専門業務型裁量労働制が適用されています。一人ひとりが自律したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに勤務しています。

入社後について

Q1.

プロジェクトの異動はどのように決まるのですか?

プロジェクトアサイン期間が終了するタイミングで、次のプロジェクトを決定するためのアサイン面談を行います。この面談時に、現在メンバーを募集しているプロジェクトを複数提示し、キャリアアップにつながるアサインを一緒に考えた上で決定します。
また、同一プロジェクトのアサイン期間が2年以上続いたコンサルタント社員については、フリーエージェント制度(FAP)を利用することが可能であり、希望するプロジェクトに対してアサイン希望を出すことができます。

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