フューチャーでは1年を通して様々なイベントや取り組みを行っています。その一部について紹介します。新入社員の入社式。経営陣からの祝辞があり、新入社員は決意表明をします。終了後はエグゼクティブランチ。経営陣との距離が近いのはフューチャーの特徴のひとつです。ざっくばらんに話をしつつも、考え方や経営陣の熱い思いを感じる場です。入社式・エグゼクティブランチ4月7月10月1年間を通して最も素晴らしい成果を挙げた 社員を選ぶイベント。360度評価の一環として年末に「個人プレゼン」を実施し、全社員が自分自身の貢献や成長についてプレゼンします。その中でも優れた10名は「決勝戦」に選出され、社員の投票によって優勝者が決まります。社員の多様なキャリアやロールモデルを知る絶好の場です。個人プレゼン決勝戦4月キャリア入社の方がスムーズに現場で活躍できるよう、フューチャーの考え方やルール、カルチャーを理解するための研修を行っています。入社日には、配属プロジェクトの同僚や先輩社員との懇親会を実施しています。キャリア入社 研修／懇親会通年イベントEvent Schedule&入社後3か月を基本として、フューチャーの原理原則を学びます。コンサルタントに必要な思考やコミュニケーション、ビジネスに求められる視野や見識、高度なIT知識を身につけていきます。自らの意志で責任を持って行動し、道を切り拓くことを良しとするカルチャーのため、研修でも主体的に臨む姿勢が大切です。新人研修4月7月10月&新入社員を歓迎する一大イベント。有志のチームが主体となり、会場やテーマなど毎回様々な企画で会を盛り上げます。新人だけでなく社員も参加を楽しみにしており、会長、社長をはじめとする経営陣も必ず参加します。フューチャーのフラットなカルチャーを体感できます。新人歓迎会4月7月10月&Future Group01 |
元のページ ../index.html#2