Workstyleパンフレット
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フューチャーでは、社員がプロフェッショナルとして効率的に働き、会社とともに永続的に成長することを目指し、多様で柔軟な新しいワークスタイルを推進しています。喜多井 優子 Yuko Kitai2003年入社藤田 慎也 Shinya Fujita2016年入社社員の声 二度の産休・育休を取得し、時短勤務などを活用しながら子育てと仕事を両立しています。フューチャーの魅力は、個々の事情に合わせて働き方を変えられること。私も子どもの都合に合わせて週1日はテレワークをしていますし、やむを得ない事情があれば子どもを連れて出勤することもあります。制度がないからといって、諦めるのではなく「こういう働き方をしたい」と提案すれば柔軟に受け入れてくれる風土があります。最近は子育てだけでなくご両親の介護などを必要とするケースも増えています。頑張りたくても無理な時は「お互いさま」と多くの人が支えてくれる環境があることもこの会社の魅力です。 私たちの仕事はお客様の都合やプロジェクトの状況に左右されるものです。けれど、自分一人で完結する仕事ではない分、周囲のメンバーの支えでコントロールできる部分もあります。普段でもメンバーとはチャットでコミュニケーションをとっているため、自分が遠隔地にいても柔軟に仕事ができます。また、私は三人の子どもの父親でもあります。子どもの授業参観のためにFamily休暇を取得するなど、家族がサポートを必要とするときは極力休みを取っています。家庭環境や自らの体調に合わせ、制度をうまく活用し、ストレスなく働けることが仕事の生産性向上にもつながっていると思います。自分自身の働き方をデザイン「お互いさま」と支えあえる環境制度を利用し家族もサポート柔軟で生産性の高い働き方利用制度利用制度産休&育休テレワークテレワーク時短勤務Family休暇Family休暇Work Style Book | 10

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