# フューチャー株式会社 llms-full.txt このファイルは、フューチャー株式会社（https://www.future.co.jp/）の主要ページ内容をまとめたものです。プレスリリースなど頻繁に更新される情報は含んでいません。以下の情報は最終更新日時点での内容を元にしています。実際の最新情報は公式サイトをご覧ください。 --- ## 1. 会社概要 ### 1.1 企業理念・沿革 フューチャー株式会社は、**経営とITを融合したコンサルティング**を通じて、お客様の未来価値を最大化することをミッションとしています。1989年に創業し、2016年に持株会社体制へ移行。グループ経営を統括しつつ、事業会社を通じてITコンサルティングや新規事業創出を行っています。 - **企業理念**: 「お客様の未来価値を最大化し、自らも新たな価値を創造する」 - **創業**: 1989年（旧社名：フューチャーシステムコンサルティング） - **本社所在地**: 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー - **代表者**: 代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文 - **グループ連結売上高（参考）**: 約700億円規模 - **従業員数（参考）**: 約3,500名 ### 1.2 事業セグメント 1. **ITコンサルティング＆サービス事業**: 中核子会社「フューチャーアーキテクト株式会社」をはじめ、リヴァンプ、フューチャーインスペース、FutureOneなどの企業で構成。DX推進、業務改革、システム開発・運用まで一気通貫で支援。 2. **ビジネスイノベーション事業**: グループ全体のノウハウを活かし、新規事業やサービスを展開。コードキャンプ（オンライン教育）、東京カレンダー（メディア運営）、YOCABITO（EC事業）など、多彩な分野の企業が属する。 --- ## 2. 事業内容・サービス概要 ### 2.1 ITコンサルティング＆サービス事業 フューチャーグループの中核を担う領域。戦略策定からシステム設計・開発・運用、さらに運用後の継続的な改善まで**一気通貫**で行う「経営とITの融合」が特徴です。 - **フューチャーアーキテクト株式会社**: 経営戦略立案からIT実装までを統合し、独自の手法や最先端技術を用いて企業の変革を支援。 - **主なサービス領域**: - 流通・小売: デジタルコマース基盤構築、顧客データ分析、物流最適化など - 金融: 地方銀行向け業務効率化、AIを活用した商品レコメンド、レガシーシステム刷新 - 物流: 配送ルート最適化、AI文字認識、ラストワンマイル効率化 - 製造: 需要予測による最適生産計画、販売チャネル統合、基幹システム導入 - 公共・インフラ: エネルギー業界（IoT検針データ活用）、行政DX、スマートシティ構想支援 ### 2.2 ビジネスイノベーション事業 フューチャーグループが培ったIT活用ノウハウを基盤に、新たなビジネスやサービス開発にチャレンジする領域。 - **主なグループ企業**: - コードキャンプ株式会社: オンラインプログラミング学習サービス - 東京カレンダー株式会社: ライフスタイル・グルメ情報メディア運営 - 株式会社YOCABITO（旧 eSPORTS）: ECプラットフォーム事業 - その他、デザイン・クリエイティブ、スポーツ関連、AI活用など多様なスタートアップ企業が参画 ### 2.3 実績・特長 - **中立的な立場と最先端技術**: 特定のベンダーに依存せず、最新かつ最適な技術を組み合わせてソリューションを提供。 - **豊富な成功事例**: 流通、金融、製造、物流、公共など多様な業界でDX・システム導入の大規模プロジェクトを成功させた実績多数。 - **一気通貫サポート**: 戦略策定～開発～運用～継続改善までを一社で完結し、現場視点と経営視点の両面から課題を解決。 --- ## 3. サステナビリティ・CSR ### 3.1 サステナビリティ方針 フューチャー株式会社は**サステナビリティ（持続可能性）を事業戦略の中核**に据え、環境負荷低減や社会課題の解決を目指しています。 - **環境への取り組み**: IT活用による省資源・省エネを推進。グループ全体でCO2排出削減やリサイクルを徹底。 - **DE&I（多様性と包摂）**: 役員・管理職への女性登用を促進し、ダイバーシティ＆インクルージョン推進を強化。 - **健康経営**: 自社健康保険組合を設立し、社員とその家族の健康をサポート。メンタルヘルスケアや柔軟な働き方も導入。 ### 3.2 社会貢献活動（FIF） 社内外で交流・学習イベントを行う「フューチャー イノベーション フォーラム（FIF）」を通じ、次世代育成や地域社会との連携プロジェクトなど幅広いCSR活動を展開。社員が自主的に参加し、新規ビジネスのアイデア創出や子ども向け教育支援などを行っています。 --- ## 4. 採用情報 フューチャーグループでは、**「破壊×創造＝未来」**をスローガンに、新卒・キャリア問わずチャレンジ精神あふれる人材を募集しています。 - **企業理念・メッセージ**: 創業者や社長メッセージを通じて、未踏の領域への挑戦を重視する文化を紹介。 - **プロジェクト事例**: 銀行のDX、EC構築、AI活用など多様な案件。若手のうちから大規模案件に関われる機会が多い。 - **キャリア支援・働き方**: - 研修制度: 新人研修、スキルアップ研修、OJT - 多様な働き方: リモートワーク、フレックス制度、裁量労働制 - 女性活躍・ダイバーシティ推進 - **募集要項・応募方法**: - 新卒採用: リクナビ等の就活サイト経由 - キャリア採用: 公式サイトのエントリーフォーム - 障がい者採用: 専用窓口 より詳しい情報やエントリーは、[採用サイト](https://www.future.co.jp/recruit/)を参照のこと。 --- ## 5. お問い合わせ フューチャー株式会社およびフューチャーグループへのお問い合わせは、[お問い合わせページ](https://www.future.co.jp/contact/) にて受付しています。 - **広報関連**: 報道機関からの取材依頼・メディア掲載問い合わせなど - **採用関連**: 新卒・中途・障がい者採用に関する質問や会社説明会情報 - **IR関連**: 投資家向け情報に関する問い合わせ - **その他一般**: サービスに関する相談、コンサルティング依頼、その他の問い合わせ フォーム送信後、担当部署からメール等で連絡があります。なお、フューチャーアーキテクト株式会社をはじめとするグループ各社への直接問い合わせ先も個別に掲載されています。 --- 最終更新: 2025-03-17 このファイルは フューチャー株式会社の公式サイト内容を元に作成した参考用ドキュメントです。最新情報は [https://www.future.co.jp/](https://www.future.co.jp/) をご確認ください。